Sygnalizacja nieprawidłowości to jedno z wyzwań, przed którymi stoją zarówno organizacje z sektora prywatnego, jak i publicznego. Obowiązki nałożone na pracodawców przez nową Dyrektywę o ochronie sygnalistów i implementującą ją polską ustawę, której projekt ujrzał światło dzienne, to wyzwania przed którymi staną nie tylko prawnicy i specjaliści z zakresu compliance, ale w dużej mierze zespoły odpowiadające za obszar human resources.
Uczestnicy szkolenia poznają odpowiedzi na następujące pytania:
- Kim jest sygnalista?
- Czego należy się spodziewać się w najbliższych miesiącach?
- Dlaczego to HR-owcy mogą odegrać kluczową rolę w efektywnym i skutecznym wdrożeniu systemu whistleblowingowego?
- Jakie kary grożą za brak wdrożenia regulacji dotyczących zgłoszeń wewnętrznych?