Bezpłatny raport
Kadry i HR – przegląd zmian i trendów 2022
Zapraszamy do zapoznania się z przeglądem zmian prawa pracy oraz trendów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w 2022 r.
W pierwszej części raportu eksperci komentują najważniejsze ustawy, które weszły w życie w pierwszej połowie 2022 r., a które mają istotny wpływ na obowiązki pracodawców.
Omówione zostały:
- Polski Ład oraz Polski Ład 2.0
- Zmiany w ubezpieczeniach społecznych i ustawie zasiłkowej w 2022 r.
- Zatrudnianie obywateli Ukrainy
- Pakiet mobilności
W drugiej części raportu eksperci przyglądają się kolejnym, projektowanym zmianom prawa pracy, które mają wejść w życie w drugiej połowie roku.
Co czeka pracodawców w nadchodzącej przyszłości?
- Nowelizacja Kodeksu Pracy – wdrożenie dyrektyw UE
- Regulacje dotyczące pracy zdalnej
- Zmiany w zakresie zgłaszania naruszeń oraz ochrony sygnalistów
- System do prowadzenia umów o pracę, zlecenia oraz archiwizacji dokumentacji
Trzecia część przeglądu została poświęcona trendom w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Powyższe zmiany w prawie, pandemia COVID-19, wojna w Ukrainie, rosnąca inflacja to zjawiska, które silnie wpłynęły na funkcjonowanie organizacji, podejmowane decyzje oraz zachowania ludzi.
Komentarze ekspertów dotyczą takich zagadnień jak: rekrutacja, zaangażowanie pracowników, szkolenia i rozwój, zarządzanie różnorodnością, efektywność, przywództwo, kultura organizacyjna, wynagrodzenia i benefity, dobrostan, praca zdalna i hybrydowa, integracja pracowników, ESG, outplacement.
Fragment raportu:
❝Po długim okresie pandemii, gdy pracodawcy mierzyli się z ogromnymi problemami prowadzenia działalności w nowej, nikomu nieznanej rzeczywistości, przyszedł rok 2022, który na pewno nie jest łatwiejszy ani dla pracodawców, ani działów kadrowych, biur rachunkowych oraz doradców.
Początek roku 2022 to rewolucja w zasadach obliczania wynagrodzeń, a konkretnie zmiany dotyczące rozliczania składki zdrowotnej. Wątpliwości klientów w tym zakresie dotyczyły przede wszystkim ustalenia podstawy wymiaru składki zdrowotnej w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej, jak również ustalenia sposobu rozliczenia składki zdrowotnej w przypadku przedsiębiorców działających w kilku biznesach. Przepisy w tym zakresie pozostają niejasne, a niestety brak jest niebudzących wątpliwości interpretacji uprawnionych organów. Co więcej, część kwestii, jak np. rozliczanie składki zdrowotnej w kontekście straty nadal nie jest uregulowane, czekamy na odpowiednie przepisy w tym zakresie.❞
Raport skierowany jest w szczególności do:
- pracodawców,
- dyrektorów i menedżerów personalnych,
- HR Business Partnerów,
- specjalistów ds. kadr i płac,
- specjalistów HR,
- specjalistów ds. rekrutacji,
- specjalistów ds. rozwoju i szkoleń.
Wypełnij formularz i uzyskaj dostęp do raportu
Eksperci, którzy skomentowali dla nas zmiany przepisów oraz najnowsze trendy:
- Sławek Błaszczak, współwłaściciel 4Results,
- Marta Borkowska, CEO i founderka Mangrove,
- Marzena Budziszewska-Pettyn, Dyrektor Personalny na Region Europy Środkowo-Wschodniej w DLL,
- Magdalena Bylinowicz, Senior Executive Director, HRK S.A.,
- Julita Dąbrowska, badaczka kultury organizacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników,
- Jacek Drosik, doradca podatkowy, Tax Knowledge Management w departamencie podatkowym w KPMG,
- Marzenna Drzewiecka, Wiceprezes Kornblit & Partners - agencji executive search,
- Artur Dzięgielewski, Head of HR & Accounting w SmartLunch Sp. z o.o., pomysłodawca i organizator Konkursu People Innovation, Ekspert ds. HR,
- Agnieszka Ert-Eberdt, lider obszaru HR w sektorze b2b, certyfikowany Mentor i Coach EMCC oraz konsultant narzędzi psychometrycznych Facet5 oraz DISC D3,
- Grzegorz Filipowicz, Business Partner w ForFuture, prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner,
- Paweł Gniazdowski, Senior Advisor w Lee Hecht Harrison Polska,
- Robert Gniezdzia, radca prawny, RGN Legal,
- Małgorzata Górska, People Culture & Communication Director w Burda Media Polska,
- Grzegorz Grochowina, Deputy Director w KPMG w Polsce,
- John Guziak, Partner at Human Capital Advisory Services in Deloitte Poland,
- Przemysław Hinc, doradca podatkowy i członek zarządu w kancelarii PJH Doradztwo Gospodarcze,
- Justyna Kliombka – Jarzyna, dyrektor merytoryczny ds. rozwoju w Leader Sheep,
- Magda Kołodkiewicz, Executive coach, trener biznesu, psycholog, trener uważności w Lee Hecht Harrison Polska,
- Oliwia Komada, starszy konsultant, zespół ds. analiz ekonomicznych, Deloitte Central Europe,
- Marianna Król, Co-Founderka 313C - firmy tworzącej gry rekrutacyjne online,
- Dariusz Krzemiński, Dyrektor HR Grupy Cersanit S.A.,
- Piotr Kuron, Delivery Director w Lee Hecht Harrison Polska,
- Izabela Leśniewska, doradca podatkowy, pracuje w Kancelarii Doradztwa Podatkowego Alo-2 sp. z o.o.,
- Joanna Liksza, Dyrektor Generalny ProPeople Sp. z o.o. oraz Tempurio Sp. z o.o.; właściciel portalu www.myppk.pl oraz www.tempurio.eu,
- Katarzyna Lorenc, Wiceprezes BCC, Wicekanclerz Loży Warszawskiej, Prezes Spółek BIZYOU, LU-BI oraz 4Business&People,
- Beata Łanik, zastępca Dyrektora Biura Kadr Uniwersytetu Medycznego w Łodzi,
- Marta Machalska, Prezes Zarządu iPro Sp. z o.o. oraz Digital Learning Centre Sp. z o.o.; Learning Experience Designer oraz instructional designer,
- Robert Manikowski, Partner Zarządzający w Keystone Business Advisory,
- Jarosław Marciniak, prawnik, konsultant i trener, właściciel firmy HR Audytor,
- dr Małgorzata Mędrala, radca prawny, adiunkt w Katedrze Prawa Publicznego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie,
- Anna Mikulska, Employer Branding Director & Partner, współzałożycielka agencji employerbrandingowej MJCC,
- Anna Morawiec-Bartosik, analityczka HR, ekspertka Comp&Ben, autorka książki „Liczby w HR. Matematyczne ramy najbardziej ludzkiej części biznesu.”,
- Anna Pfejfer-Buczek, Partner Zarządzający Transition Group; Konsultant ds. psychoedukacji,
- Anna Piasecka, Prezes firmy Talent Exact dystrybutora metodologii Harrison Assessments,
- Piotr Prokopowicz, psycholog organizacji, doświadczony trener i doradca firm z branży technologicznej, współzałożyciel i Chief Scientist we Freenovation,
- Piotr Pszczółkowski, CEO HRtec,
- Joanna Rosiek, Agile HR Enterprise Coach, psycholog biznesu oraz CEO firmy zajmującej się zwinnym konsultingiem w obszarze HR i biznesu,
- Katarzyna Sawicka, adwokat, kancelaria Wardyński i Wspólnicy,
- Małgorzata Skibińska, ekspertka Centrum Pomocy Profesjonalisty Wolters Kluwer Polska,
- dr Anna Sokołowska, ekspertka Centrum Pomocy Profesjonalisty Wolters Kluwer Polska,
- Ewa Stelmasiak, ekspertka ds. strategii i kultury dobrostanu, prowadzi firmę doradczo-szkoleniową The Wellness Institute by Ewa Stelmasiak,
- dr Michał Szypniewski, pracownik naukowo-dydaktyczny w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Gdańskiego,
- Magdalena Świtajska, adwokat, partner, kancelaria Wardyński i Wspólnicy,
- Katarzyna Tatarkiewicz, specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, marketingu, działaniach PR i sprzedaży,
- Barbara Tomaszewska, doradca podatkowy, prowadzi firmę zajmującą się doradztwem i szkoleniami z dziedziny prawa pracy, podatków i ubezpieczeń,
- Anna Trochim, w firmie Cushman & Wakefield odpowiada za obszar HR w Polsce. Certyfikowany coach, mentor, trener,
- Aneta Tur, Employer Branding Manager w MJCC,
- Iwona Wieczorek, Dyrektor zarządzająca w e-learning.pl,
- dr Anna Zaroda-Dąbrowska, założycielka, CEO i ekspertka Diversity Hub,
- Paweł Ziółkowski, prawnik, trener, publicysta, konsultant.
Śledź Wolters Kluwer
© 2023 Wolters Kluwer Polska Sp z o.o.
Nasze strony www używają plików cookie. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na politykę prywatności i cookies. Obsługę plików cookie możesz wyłączyć w ustawieniach przeglądarki. Zobacz jak to zrobić.